【工作职责】 1、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等； 2、负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整； 3、负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析； 4、推动数据化转型的落地，助力公司经营； 5、纳入公司管培生培养项目，享受专属课程体系及导师带教； 6、按需分配至职能部门，视情况提供轮岗锻炼机会。 【任职资格】 1、2023届本科及以上学历毕业生，数学、统计、精算、计算机、法律等相关专业优先； 2、具备数据分析能力、需有较强的逻辑、互联网思维、优秀沟通和协调能力，善于适应快速变化的环境，有强大的执行力和抗压力； 3、熟练应用Excel、ppt等office系列软件； 4、根据个人专业及面试情况双选于业务管理条线相关岗位； 5、如简历通过筛选，收到官网测评邮件后，请在补充简历时上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。 【福利待遇】 1、工资构成：基本工资 绩效工资 年终奖。 月薪5-8k（不含年终奖），一年两次调薪，根据所在地市、绩效考核有所差异； 2、现金福利：旅游激励、过节费、生日费、降温取暖补贴、异地交流干部补助、专业技术人员补贴等； 3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金； 4、补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划； 5、休假：周末双休，带薪年休假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等； 6、员工定期免费体检； 7、各类免费培训。 【招聘流程】 1、流程：简历投递——笔试——面试（2-3轮）——发放OFFER 2、所有岗位将根据总部要求进行筛选，面试结果将由各条线上报总部最终审议决定。