长治
分享至
一、2019—2020年医院急需紧缺专业及招聘对象
和平医院2019—2020年度急需紧缺专业为：儿科学、全科医学、康复医学与理疗学、眼科学、急诊医学、病理学与病理生理学、影像医学与核医学（以上专业均为二级学科）
招聘对象为全日制硕士研究生，专业为和平医院2019—2020年度急需紧缺专业。
二、招聘录用程序
（一）高校现场招聘
1、组织人事科组织相关专家赴校招聘，应聘人员现场报名并参加面试；
2、面试合格者，与医院签订拟录用协议书；
3、签订协议书后，拟录用人员到医院接受入职体检；
4、入职体检合格者，试用期一个月。试用期满，由试用期满所在
科室出具试用期考核意见，由组织人事科将考核意见提交院领导会议；
5、经院领导会议研究同意后，组织人事科正式办理聘用手续。
（二）医院招聘
1、组织人事科从简历信息库筛选符合医院紧缺专业需求的人选，提交院领导会议，审议合格者，由院招聘领导组面试；
2、面试合格者，参加医院的入职体检；入职体检合格者，试用期一个月。
3.试用期满由所在科室出具试用期考核意见，由组织人事科将考核意见提交院领导会议；经研究同意后，组织人事科正式办理聘用手续。
三、急需紧缺专业硕士研究生的相关待遇与管理规定
（一）急需紧缺专业硕士研究生一经录用，医院给予一次性发放5万元的奖励，如紧缺专业硕士研究生毕业院校为双一流院校、学科者，再奖励5万元；
（二）医院每年度在编招聘的专业设置，优先考虑紧缺专业；
（三）紧缺专业硕士研究生在医院的服务年限不少于5年，且5年内不得转岗；
四、招聘纪律
招聘工作秉公办事，严肃纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格；招聘工作全程接受医院纪检监察和上级主管部门的监督。
五、附则
本规定由医院组织人事科负责解释。
（来源：和平医院）
