长治
文/教育好能手
教师作为“铁饭碗”工作之一，是很多同学都会向往的职业，而教师一直也是个很“热门”的行业。
不知道大家有没有发现过一个奇怪的现象，就是在中小学阶段，那么多科目中，却很少遇到男老师授课，而且在一些是师范类的大学中也是，女同学要多于男同学，到底是什么原因才造成这个现象的呐？
中小学男老师严重稀缺
中小学的教师行列一直都是一种“阴盛阳衰”的状态，根据相关的调查数据显示，以北京和上海举例，中小学的教师行列中，女教师的占比分别是，高中阶段71.9%和65.9%，初中阶段是76.3%和73.7%，而小学阶段甚至超过了80%。
而师范类的大学中，以国内实力最强的北京师范大学举例，在2019级的新生中，女生的人数已经达到了男生的两倍以上，可以见得并不是男生从事教师行业的少，而是从根源上男生的人数就不多。
为何很多男生都不会想当中小学的老师
首先就是薪资的问题，不可否认的是，教师行业的工资与某些行业相比，确实不算很高，对于一些生活压力比较重，需要养家糊口的男老师来说确实是不太够的。
所以很多男生宁愿选择一些工资较高的私人企业，也不愿意选择这样一份虽然安稳，但是薪资并不高的工作。
其次就是教师行业是一个受制于体制的制约的一个行业，有很多一线老师在事业上其实很难得到出彩的机会，不少老师都是在熬资历。
对教育事业的一腔热血，很容易就在这样的环境中逐渐被浇灭了，责任感和使命感也会减弱，很快就进入了职业倦怠期。
很多男生可能会受不了这种工作的状态，甚至还会产生“看不到未来”的想法，最终会选择辞职。
分析：很多男生由于种种原因都不愿意从事中小学的老师，但是这也不是造成中小学男老师稀缺的主要原因，其实很多校长在招聘时也会因为各种原因，不愿意选择男老师。
为何很多校长不愿意招男老师，这些原因很现实
男老师可能会比较冲动
特别是一些刚毕业就参加工作，年龄还不算大的男老师，如果还是教的高中阶段的话，那么所教的同学年龄可能也没比他小多少。
青春期的同学碰上刚出入社会的年轻男老师，如果发生了什么事，双方还都很冲动，就很容易产生矛盾，甚至发生冲突。
校长们对这种性格很冲动的男老师也是很头疼，为了避免这些不必要的麻烦，所以干脆就不招聘男老师了。
男老师在成绩方面很“佛系”
这一点不是说男教师就不负责任，只是他们对待班级的成绩上可能都会比较“佛系”，没有特别强的好胜心，很多学校都会比较喜欢用女老师来带重点班。
也正是因为女老师，比较细心，也会很有耐心，对于班级的成绩上也看得比较重，好胜心也会比较强。
永远都不想输给别的班，所以为了学校的升学率和成绩，很多校长也表示，可能还是女老师带班级会比较放心些。
薪资问题让男老师无法安心工作
由于中小学教师行业的薪资真的不算高，很多男教师要么就是并不缺钱，只是把当老师当成一个普通的工作，让自己有点事情干，所以这种男老师就很难把重心放在教学上，感觉只是想“混日子”。
还有一种情况就是家里的经济压力很大，从事老师的工资可能只能勉强的养家糊口，这些男老师可能就会在业余时间去做一些兼职。
如果不影响正常的工作，也没有什么好指责的，毕竟是生活所迫，但是很多校长就会觉得，老师的这种会影响到学校的正常教学工作。
写在最后
现在有很多家长都会觉得教师行业“阴盛阳衰”，担心会让一些男同学产生对性别上的认知错误，认为男孩子就应该有些“阳刚之气”，就会很希望自家的儿子可以有男老师来教。
但是很多男老师的父母也是这么想的，他们会认为教师行业的发展空间很小，也因为太过于“稳定”会比较适合女生来从事，男生更应该自己闯出一番事业。
其实女老师也好，男老师也罢，只要是真心的对待学生们，对学生们认真负责，就都是一位好老师，不过随着我国对教师行业的待遇不断的提升，相信在未来也会有更多的男生投身于教育事业吧。
今日话题：你觉得还有什么原因造成了中小学男老师稀缺的现象？
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