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今年招聘近3万人,军队文职聘期满后,这三个转业方向值得参考

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军队文职的聘用合同是依据《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定,用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同。根据合同第八条,我们可知,聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位,聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员,首次订立的聘用合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同,可以根据任务需要确定聘用合同期限。而近几年《条例》又有了些新的政策,例如明确军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。

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